Санкции привели к росту безработицы в России

Министерство труда представило правительству аналитическую записку о ситуации на рынке труда в России, спрогнозировав увольнение почти четверти миллиона работников. При этом мнение ведомства не совпало с прогнозами аналитиков и выводами социологов. Одновременно стало известно, кому Новый год готовит приятные сюрпризы в виде прибавок к зарплате.

Сотрудникам банков приготовиться

Эксперты ведомства утверждают, что самый большой риск остаться без работы возник у сотрудников банков. Под угрозой сокращения также оказались работники транспортной сферы, те, кто производит оборудование и автомобили.

Прогноз Минтруда был составлен на основе данных, предоставленных почти 50 тысячами организаций, в которых трудятся 12 млн человек. Предполагается, что в финансовой и банковской сфере без работы останутся 30 тысяч специалистов, в транспортной — почти 28 тысяч.

Послепраздничные сокращения грядут и на предприятиях, занятых производством стройматериалов, добычей полезных ископаемых и передачей электроэнергии. Всего по России масштаб сокращений оценивается в 230,8 тысяч человек, пишут "Известия".

В IT ждут процветания

Прогноз от Минтруда несколько отличается от выводов исследования портала Rabota.ru. Социологи опросили работодателей и неделю назад сообщили, что почти четверть (23%) из них планируют начать 2019 год с сокращений. Однако в этом случае первыми кандидатами на увольнение были названы маркетологи и работники продовольственной сферы.

А вот в компаниях, которые оказывают услуги бизнесу, таких радикальных изменений не предвидится. При этом 18% работодателей предполагают расширить свой штат.

Заняться обучением своих сотрудников предполагают в новом году 33% опрошенных работодателей. Речь идёт о IT и финансовых сферах. Повышать уровень своих сотрудников меньше всего заинтересованы в строительной отрасли.

20% из опрошенных намерены открыть в наступающем году новые направления своей деятельности. Чаще всего об этом думают работодатели в IT-сфере. 17% планируют увеличить бюджет на рекламу и продвижение, и здесь опять о себе заявляют IT-компании и строительные. При этом 9% опрошенных планируют, напротив, сократить бюджет на рекламу и продвижение. Среди них в основном ритейл.

Санкции виноваты

Научный руководитель кафедры экономики труда и персонала экономического факультета МГУ имени Ломоносова Риорита Колосова, комментируя пугающие прогнозы, отметила, что сокращения коснутся в основном работников, занятых в тех отраслях, которые попали под санкции. В целом, по мнению Колосовой, стоит ожидать, что под сокращение подпадут порядка 5-7% трудящихся. Наиболее уязвимой, по мнению эксперта, станет сфера туризма и гостеприимства, помимо этого риск большого числа сокращений сохраняется в банковском секторе и сфере страхования.

Несмотря на высокий процент сокращений, людям не стоит бояться, что они останутся на улице, отметила Колосова, подчеркнув, что в это же время всегда где-то идёт дополнительный приём новых сотрудников.

На чьей улице праздник

Профессии, представителям которых можно совершенно не опасаться сокращений, ранее назвали эксперты портала HeadHunter. В своей новой работе аналитики пришли к выводу, что в нестабильное время только в сфере красоты и спорта можно не беспокоиться за свою окупаемость.

Специалисты этих направлений могут также спокойно отметить Новый год и работать с энтузиазмом дальше — именно спорт, равно как и макияж, прически и маникюр будут всегда востребованы у населения. К тому же ценовая политика в данном секторе обширна — от бюджетных причесок за 200 рублей до вариантов класса люкс за тысячи и десятки тысяч рублей. Иными словами, практически любой гражданин может себе позволить траты в этом сегменте.

Кроме того, аналитики говорят и о том, что не стоит волноваться о возможных сокращениях тем, кто задействован в добыче сырья. Зато придется поволноваться банковским клеркам и менеджерам, соглашаются в HeadHunter.

Самое праздничное настроение перед Новым годом постарались создать аналитики сервиса Superjob. Они провели свое исследование и на его основании утверждают, что почти треть работодателей в России (29%) собираются в 2019 году повышать зарплаты своим сотрудникам.

Щедрее всего в этом плане оказались представители малого бизнеса, в котором штат составляет до 100 человек. В более крупных компаниях о повышении зарплат говорили с несколько меньшей уверенностью. Прибавки в январе следует ожидать прежде всего специалистам в IT, тем, кто работает в гостиничном бизнесе и на производстве.

Добавим, после публикации "Известий" Минтруд поспешил опровергнуть сообщения о массовых сокращениях. В ведомстве уверяют, что ситуация на рынке труда в стране остается стабильной.

Данные исследования Superjob приводит ТАСС.

Источник