Наказание ювеналкой: акушерку на Урале хотят лишить ребенка за требование прибавить зарплату

Медику одной из больниц Екатеринбурга пригрозили лишением ребенка после того, как она поставила вопрос о возможности заключения коллективного трудового договора и повышения заработной платы. Теперь женщина, работающая акушером в женской консультации на протяжении 17 лет, боится, что может остаться без дочери и без работы, сообщает «Регнум».

В феврале этого года женщина предложила коллективу своей больницы подписать с организацией коллективный трудовой договор, который предполагал бы увеличение оклада для медперсонала. С такой инициативой она отправилась к руководству. После чего на нее началось давление.

Женщине публично объявили выговоры за опоздание на работу, причём ранее она имела устную договорённость о том, что по утрам она отводит младшую дочь в школу, из-за проблем с пробками может задерживаться.

Но самый неприятный сюрприз произошёл в конце апреля. Медику позвонили на личный сотовый телефон из органов опеки и попечительства Кировского района города Екатеринбурга, пояснив, что на неё поступила жалоба о том, что она якобы собирается убить своих детей и совершить суицид. Придя в кабинет органов опеки, женщине показали заявление, подписанное руководством больницы.

Акушерка вспомнила, что действительно в шутку говорила, что с «такой маленькой зарплатой можно умереть». Но речь вовсе не шла о самоубийстве или тем более убийстве детей.

«Меня возмутило то, что в органы опеки были переданы все личные данные вплоть до подробностей, которые я оставляла в отделе кадров больницы при трудоустройстве на работу. Теперь страшно, что могут выгнать с работы, которую я очень люблю не хочу терять, но особенно за то, что по надуманному доносу могут отнять детей», – заявила медик.

Историей женщины уже заинтересовалось региональное отделение Всероссийской общественной организации защиты семьи «Родительское Всероссийское Сопротивление». Её председатель Алексей Банников пообещал, что РВС будет защищать интересы акушерки и помогать в общении с органами государственной власти.

«Впервые мы сталкиваемся с таким в нашем городе. У нас возникло много вопросов к руководству больницы, которое по имеющейся информации, используя лазейку о межведомственном взаимодействии, пытается втянуть в трудовой конфликт органы опеки и попечительства. Более того, история с передачей работодателем личных данных сотрудника в стороннюю организацию вполне может стать предметом проверки со стороны следственных органов. И если ситуация не получит мирного разрешения, то мы намерены обратиться с заявлениями в прокуратуру Свердловской области и в аппарат уполномоченного по правам человека в регионе», — заключил Банников.

Фото: Независимые Родители